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Welfare List福利清单

五险一金: 公司为员工购买社保、公积金，定期为员工体检，
免除员工后顾之忧

带薪休假: 员工享有国家规定的各种带薪休假，传统节日公司会为员工发放节日礼物

集体福利: 公司每月为职员工准备免费水果及额外加餐，以感谢大家的辛劳付出；当月过生日的员工赠送生日贺卡及礼物

住宿环境: 职工宿舍1-4人/间，夫妻房及管理人员配单间宿舍，配空调、风扇，有独立洗手间、冲凉房、阳台，24小时热水供应

就餐条件: 公司提供半自助式就餐模式

娱乐活动: 公司定期举办文体活动，年会晚宴，年终抽奖活动等，以丰富员工的业余生活

培训发展: 公司重视员工技能和安全意识的提高，免费为员工提供各项技能培训，公司每月定期举办职员培训，组织公司职员进行学习，提高团队管理知识和技能；

晋升空间: 所有入厂人员均享有晋升、升职待遇

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招聘岗位
招聘人数
岗位名称
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品质管理中心
2
品质经理
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岗位要求：

待遇：工资面议

1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；
2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核；
3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作；
4、负责品质问题的处理：主持品质异常会议，包括来料、制程，成品以及内、外质量问题投诉的处理，对各类产品质量事故进行调查与分析，找出事故或投诉的原因，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施；
5、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为，对质量问题行使否决权；
6、负责供应商品质管理及考核，对供应商进料质量负责和推动改善；核查以及推动外协厂品质管理；与品质异常情况的确认、协调处理以及跟进关闭；
7、负责品质部门人员（IQC/IPQC/FQC/QE/SQE/QA）领导、管理、指导、监督、检查及考核直属下属的工作；对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权；
8、定期培训辅导提高作业人员的检查作业水平和部门的品质管理水平。

任职资格：

1、30-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型韩资企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
3、精通各部件的验收标准和测试标准，对产品的可靠性测试方法及FMEA有一定的了解；
4、熟悉精通各类物料（PCB、电子、五金、结构件、包材、印刷品、塑胶等）的检验方法和标准，熟练使用相关的检验仪器、仪表和工具；
5、熟悉品质管理工具并能有效地解决问题经验和技巧，熟悉SPC知识、QC七大手法、8D并能熟练应用；
6、精通供应商管理、精通品质体系建设、熟练应用品质统计方法、分析方法、改善方法和各类工具；
7、能熟练运用Office办公软件，有耳机、音响行业经验者优先。

地址：广东省东莞市松山湖园区科苑路3号

邮箱：drb@cosonic.net

联系电话：0769-22862666 传真：0769-22860600

应聘简历请发送至： drb@cosonic.net

品质管理中心
5
品质工程师
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岗位要求：

待遇：工资面议

1、品质文件制定及监督执行，客户标准校对
2、新品质量判定及放行投诉及时处置；
3、新产品品质异常处置及部品质量控制；
4、返品及时处置跟进，客户品质来访陪同。

任职资格：

1、大专以上学历，通信、电子工程、机械及其相关专业；
2、3年以上相关工作经验，有良好的英语阅读能力可优先考虑；
3、工作严谨细致，有责任心，勤奋踏实，善于思考问题。

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营销中心
2
外贸业务
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岗位要求：

待遇：工资面议

1，积极与各种类型的客户保持正常沟通；
2，拿到订单后，要与生产工厂或部门配合，进行样品的确认，产品的生产，包括生产交货期，产品质量等方面；
3，对订单的跟踪，发现问题及时解决，保证订单的正常运转。

任职资格：

1、大专以上学历，有2年以上OEM、ODM业务推进工作经验，了解OEM、ODM流程；
2、熟悉消费类电子产品（耳机、线材等）者优先；
3、思维活跃、责任心强，能适应较强的工作压力，有上进心；
4、英语书写、口语流利；
5、有对应大客户项目开发经验优先。

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研发中心
5
项目/结构工程师
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岗位要求：

待遇：工资面议

1、负责新产品开发，新产品的3D结构设计；
2、新产品结构可行性分析，拟定结构设计方案和项目进度计划；
3、产品的零件结构分析，原材料选择，制造方法，工艺分析；
4、协助生产制造部门对产品的工艺提出改善方案；
5、拟定新产品规格书，编制BOM等技术资料，产品图纸，资料，BOM表制作；
6、跟进新产品手板制作，模具开发，外购件打样确认，工程样机所需物料打样及确认；

任职资格：

1、大专以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；
2、2年以上耳机音箱结构设计工作经验；能独立进行耳机、音箱结构设计；
3、练使用CAD、PRO/E等绘图软件及办公软件；
4、良好的分析与解决问题的能力，能及时处理生产或设计过程中发生的各种突发状况等，抗压力强。

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研发中心
2
声学工程师
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岗位要求：

待遇：工资面议

1、能够根据耳机腔体及时配制喇叭音质；

2、熟悉产品开发、工程变更、样品打样，确认制作流程；

3、能够主导喇叭音质改良，评审、验证与确认，协助处理产线异常；

4、能够负责公司所有机型喇叭的开发与配制。

任职资格：

1、从事耳机喇叭开发3年以上工作经验；

2、扎实的理论及丰富的结构设计、声学分析经验；

3、熟练使用Fine、Leap、Ansys等软件进行声学分析；

4、熟悉声学仪器及相关测试标准规范；

5、了解熟悉信号处理原理，掌握编程语言进行信号处理编程；

6、认真负责, 积极主动，专注投入和团队精神。

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研发中心
5
电子工程师
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岗位要求：

待遇：工资面议

1、熟悉研项目开发设计流程，能独立完成电子开发设计直到量产交接后端。

2、熟悉蓝牙测试项目指标及音频测试指标。

3、熟悉数字电路和模拟电路应用设计，能熟练使用AD设计软件，并独立完成原理图和PCB layout设计。

任职资格：

1、电子、音频相关专业，具有3年以上工作经验。

2、熟悉模拟、数字电路，熟悉电声产品所需的电子电路设计，熟悉线控，蓝牙，wifi，手势控制，降噪，无线充电等的电路设计。

3、良好的沟通能力，认真负责, 积极主动，专注投入和团队精神。

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